WELLNESS CORPORATIVO

La OMS estima que 1 de cada 4 personas sufrirá una patología mental durante sus vidas, pero lamentablemente sólo un 20% tiene acceso a ayuda cuando la necesita”.

Nuestros programas de bienestar empresarial están pensados para mejorar la salud física, psicológica y emocional de los trabajadores. No solamente ayudamos a las empresas a cumplir con la NOM-035, sino a optimizar su ambiente laboral y, por lo tanto, su productividad.

¿QUÉ ES LA NOM-035?

Es una Norma Oficial Mexicana que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.

CHECK-UP ABEILE

A través del Check-Up Abeile realizamos un diagnóstico situacional de las empresas, para definir el marco de salud física y emocional de cada uno de los niveles de la empresa. Con ello, presentamos un plan de trabajo de bienestar integral para fomentar hábitos de vida más saludables, reducir gastos relacionados con la salud, aumentar la productividad y mejorar la vida de los empleados.

PLANES DE BIENESTAR ABEILE MED

Muchas veces la realidad laboral es compleja e incluye un sinfín de situaciones causantes de estrés, desde el tráfico hasta problemas financieros. Nuestros planes ayudan a las empresas a reducir y mitigar los efectos del estrés laboral y prevenir las principales enfermedades crónico-degenerativas que esto ocasiona: hipertensión, diabetes, depresión, ansiedad crónica, síndrome del burnout.

  • Asesoría psicológica
  • Pláticas de psicología
  • Pláticas de nutrición
  • Planes nutricionales
  • Asesoría financiera para las decisiones importantes: créditos, hipotecas, planificación a futuro.
  • Planes odontológicos
  • Planes de yoga
  • Mejora salud a través de sistema de pausas activas

BENEFICIOS DEL WELLNESS CORPORATIVO

  • Mayor productividad: el trabajador logra una mayor capacidad creativa a la hora de resolver problemas y aportar solucione
  • Reducción de ausentismo: nuestros planes de bienestar impactan de forma directa sobre las bajas por enfermedad y las ausencias por problemas de salud física y psicoemocional
  • Reducción del estrés
  • Mejora del clima laboral
  • Mayor compromiso entre el empleado y la empresa
  • Fortalece las acciones que se deben de hacer para el cumplimiento de la NOM- 035 y las obligaciones laborales que tiene la empresa.